Todo sobre el dinero

¿Cuánto y cómo cobra un formador?

Obtén ingresos con un sistema de regalías claro y sencillo, sin trampas ni letras pequeñas, que te paga del 50% al 70% de los ingresos por el consumo de tus píldoras y cursos

Remuneración por consumo mediante BONOS DE PÍLDORAS

El consumo de píldoras mediante bonos es en sí una compra del contenido por parte del usuario. Esta compra se produce automáticamente cada vez que se consume un contenido nuevo. Una vez comprado los usuarios tendrán acceso a este para siempre sin que se le vuelva a cobrar por ello, y por consiguiente sin que siga contabilizando como compra para el formador.

Así pues en esta modalidad el formador recibe una comisión variable por la venta neta de ese contenido, que se calculará según el precio de venta para cada usuario una vez descontadas las tasas correspondientes.

Remuneración por consumo mediante TARIFA PLANA

El consumo de contenidos mediante tarifa plana permite que el usuario pueda ver todo el contenido de Pildorea las veces que quiera durante el periodo que dure la suscripción. Este consumo no implica la compra por parte del usuario.

Así pues en esta modalidad el formador será remunerado en base al número de reproducciones que tengan sus contenidos: Del total de reproducciones mensuales que haya en Pildorea se calculará el porcentaje que representan las reproducciones de sus contenidos. El porcentaje resultante de ese cálculo será el que se utilice para calcular su remuneración variable.

Cálculo del porcentaje variable de la comisión de regalías

Este porcentaje se calculará en base al total de ventas brutas acumuladas desde su primera venta en Pildorea según la siguiente tabla:

Total de Ventas Brutas Acumuladas en € % de Comisión de Regalías
0 € 50 %
4.000 € 51 %
8.000 € 52 %
12.000 € 53 %
15.000 € 54 %
19.000 € 55 %
23.000 € 56 %
27.000 € 57 %
30.000 € 58 %
34.000 € 59 %
38.000 € 60 %
42.000 € 61 %
45.000 € 62 %
49.000 € 63 %
53.000 € 64 %
57.000 € 65 %
60.000 € 66 %
64.000 € 67 %
68.000 € 68 %
72.000 € 69 %
75.000 € 70 %

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